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Fabiana Andreani - Career Tips
@fabianamanager-
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fabianamanager tiktok Introduction
fabianamanager is a tiktok influencers from the Italy with 296339 followers. His/her video classification is Public Figure in tiktok. Many people who follow him/her are because of his/her classification. He/She has published more than 1409 videos, with a cumulative total of 7668709 likes, and a total of 296339 fans. In the current tiktok ranking in the United States, he/she ranks No. Italy and ranks No. globally.
Here are some more information about fabianamanager:
tiktok homepage link:https://www.tiktok.com/@fabianamanager
Instagram:unknown
Youtube:unknown
Twitter:unknown
fabianamanager's pricing:
Nano: $50–$300
Micro: $300–$1,250
Mid: $1,250–$3,500
Macro: $3,500–$12,000
Celebrity: $12,000+
Also, the most commonly and popular used tiktok hashtags in fabianamanager 's most famous tiktok videos are these:
#fyp #foryou #dlaciebie #viral #dcb #fy #tend #foryoupage #obsessed #makeup #makeuptutorial #sheingals #shein #sheinEu #leo
In the past 30 days, he/she has released for following 1 videos, 287600 views, 8125 likes, 118 comments and 2707 shares
not only that.
His/her average playback of each video reached 287600, an average of 8125 likes per video, an average of 118 per video, and an average of 2707 sharing times per video.
His/her best and the first three best videos played 287600, 287600, respectively. These three videos are:TORNANO GLI INSIDE LVMH CERTIFICATE Nei mesi scorsi me li avete chiesti ed eccoli qua. Da oggi 18 aprile fino al 16 maggio, c’è la possibilità di registrarsi gratuitamente al percorso di INSIDE LVMH che comprende 4 corsi (2 obbligatori e due a scelta) sul mondo del lusso, brand e retail. Utile per il CV, la tua cultura e la tua carriera. Li trovi qui https://www.insidelvmh.com/ #noadv #lavoro #carriera #lvmh #fabianamanager
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TORNANO GLI INSIDE LVMH CERTIFICATE Nei mesi scorsi me li avete chiesti ed eccoli qua. Da oggi 18 aprile fino al 16 maggio, c’è la possibilità di registrarsi gratuitamente al percorso di INSIDE LVMH che comprende 4 corsi (2 obbligatori e due a scelta) sul mondo del lusso, brand e retail. Utile per il CV, la tua cultura e la tua carriera. Li trovi qui https://www.insidelvmh.com/ #noadv #lavoro #carriera #lvmh #fabianamanager
00:46Possiamo mettere “Telefono e cellulare aziendale come benefit” tra le red flag? La guida gratis da scaricare dietro registrazione, la trovi qui https://www.hays.it/salary-guide #noadv #fabianamanager #lavoro #carriera #salario #stipendio
01:11IN ITALIA SIAMO RIGIDI QUANDO PARLIAMO DI PERCORSI DI STUDIO Pretendiamo linearità nei percorsi e valutiamo la qualità di uno studio dalla velocità con la quale ci inseriamo. Valutiamo i percorsi in di serie A e serie B ma questo non ci porta capire la ricchezza degli studi umanistici. La loro risorsa è propria quella di darti strumenti per interpretare la realtà oltre un semplice e unico lavoro. Fuori dall’Italia, fortuna che se ne sono accorti del fatto che la contaminazione di saperi è importante. 🔹In USA con la formula del Major e Minus puoi studiare Biologia e Letteratura. 🔹 In UK puoi diventare Barrister, quindi una specie di avvocato, con qualsiasi laurea dopo un corso. 🔹In Germania o Paesi nordici, possibile trovare persone che dopo percorsi in Lingue o in Letteratura, fanno PhD in materie totalmente diversi oppure percorsi in Banche d’investimento o enti diplomatici. Piano piano ci stiamo muovendo anche noi con Academy aziendali che mirano a formare a partire da background diversi e possibilità di reinventarsi oltre la laurea. Insomma smettila di sentirti di serie B o definita dal titolo della laurea. Le lauree umanistiche hanno meno competenze minacciate dalla tecnologia, più possibilità di reinventarsi e abbracciare ambiti ampi. Hai un percorso non lineare? Raccontami la tua esperienza. #fabianamanager #lavoro #carriera #università
01:03L’Università telematica è una valida scelta ma bisogna saper informarsi. Prendi per esempio @Unimarconi la prima università digitale italiana che da 20 anni ti offre una formazione di qualità, strumenti didattici innovativi, ricerche d'avanguardia, career service per avvicinarti al mondo del lavoro e un'associazione alumni per rimanere in contatto. Scopri i percorsi che può offrirti o prenota una consulenza di orientamento. Altre domande? Scrivi nei commenti.
00:45NON ESISTONO TUTORIAL PER CHIEDERE UN AUMENTO Esiste però l’esigenza di farsi sentire. Perché sì vero che in aziende più evolute o strutturate i momenti di confronto sui risultati ci sono ma potrebbe non essere il tuo caso. Bisogna imparare a conoscere il valore del proprio contributo e a parlare di soldi. Non ci stanno facendo un favore, non indisponiamo nessuno. I NO ricevuti possono farci riflettere: è ancora il caso di rimanere in quell’azienda? Altre domande? Chiedimi nei commenti. #fabianamanager #lavoro #carriera #aumento
01:06Secondo una recente ricerca di Adecco, il 51% dei recruiter è rimasto negativamente influenzato dalla vista dei profili social dei candidati. Nel 2013 questo dato era solo del 12%. Questo cosa significa? Che il CV da solo ormai non basta più ma la necessità è quella di essere online con consapevolezza. Senza aver paura di invasioni nella nostra privacy, gestiamo al meglio quello che è online di nostro. #fabianamanager #lavoro #carriera #opportunità #socialrecruiting #recruting
01:13VIENI ALLO YOU&ME Tour (incontriamoci!) LVMH il colosso del lusso sta cercando persone interessate a lavorare presso le sue maison e vuole incontrarle direttamente in tre eventi in Italia. Come? Vai su youandme.lvmh.it leggi il programma e iscriviti all’evento che ti interessa. La partecipazione è gratuita, aperta a chiunque e senza limiti di età. Io sarò all’evento di Firenze del 5 Aprile. #LVMH #MestieridEccellenza #adv @LVMH #YourExcellencesOurDifference #fabianamanager
01:07BASTA CON I FALSI MITI SUGLI ATS Le aziende che cercano candidati non hanno bisogno di mettere paletti alle candidature. Più che altro, come tanti HR manager mi confermano, l’ATS viene utilizzato per organizzare le candidature, pubblicare annunci, gestire il processo di selezione e onboarding, ma da solo non seleziona nessuno. Al massimo può permettere l’organizzazione delle informazioni, la ricerca per parole chiave o killer question ma sarà sempre e solo un HR o un manager a decidere chi chiamare. Cosa fare per stare tranquill*? ✅Assicurarti che il tempo sia leggibile e copiabile, meglio mandare sempre in PDF per evitare problemi di compatibilità. ✅Far leggere il Cv ad un amico/a o conoscente: cosa capisce di noi in poco tempo? ✅ Usare i canali ufficiali dell’azienda: di solito sono i più presidiati. Con buona pace di Linkedin e delle candidature veloci. Altri dubbi? Chiedimi nei commenti. #fabianamanager #lavoro #carriera #opportunità #ats #curriculum
01:182 aprile Giornata Mondiale per la Consapevolezza sull'Autismo Abbiamo tappato anche quest’anno e quindi l’augurio ormai va per il prossimo. Che cosa spero? Di non vedere più quei post dove si inneggia a “Basta aver paura dell’autismo. Tanto lo sappiamo che ci sono persone autistiche che hanno fatto cose geniali” E giù foto di Albert Einstein, Greta Turnberg, Steve Jobs ecc… Perché se parliamo di abilismo è anche questo. Nessun genitore di un bambino/a autistico/a desidera per lui/lei che diventi un genio. Non desidera venga messo sul giornale con la scritta “Pur essendo autistico ce l’ha fatta a [mettere traguardo a caso]” Quello che si spera è che sia autonomo e riesca a fare una vita dignitosa. Che possa esprimere se stesso/a e i suoi desideri. Che la società non sia troppo dura con lui/lei. Ma anche più semplicemente si desidera avere un parere sincero e competente sulla condizione e possibili sviluppi, che non sia solo un “Dipende”. Si desidera avere dei supporti e terapie che non siano solo a pagamento (com’è la norma anche nella civilissima Milano). Che la 104 non sia un arma a doppia taglio per il datore di lavoro. La speranza è quella di sparire nel mondo, essere uno tra i tanti con i propri alti e bassi. Con la speranza che le neurodivergenze diventino sempre più parte della cultura della diversità. #fabianamanager #2aprile #autismo
01:12L’AI riassume il Cv per te Sì è un tool messo a disposizione gratis da Adecco e consente di fare un Cv in pochi minuti. Il segreto anche qui? La consapevolezza del valore delle esperienze, che dobbiamo avere noi. Nessun Ai in questo potrà sostituirci. Lo proverai? #fabianamanager #noadv #carriera #cv #curriculum #adecco #adeccoitalia
00:55TODO LO QUE TENGO QUE HACER🥺 TE UNO A WASSAP SI ME PASAS ESTE VIDEO POR INSTA: CARXLOSC #fyp
00:23TODO LO QUE TENGO QUE HACER🥺 TE UNO A WASSAP SI ME PASAS ESTE VIDEO POR INSTA: CARXLOSC #fyp
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